Zieke werknemer

By 8 februari 2017Ziekte

De zieke werknemer…een dossier om hoofdpijn van te krijgen. Maar dat kan anders!

Hoe zorg je voor optimale begeleiding en oplossingen? Wat moet, mag en kan?
De keuze van deze tweedaagse cursus is de arbeidsrechtelijke invalshoek. Alle actualiteiten van het afgelopen jaar en de belangrijke rechtspraak komen aan de orde.

Dag één start met de rol van de bedrijfsarts en wordt gevolgd door ziekte bij sollicitatie/ziekmelding en verzuimbegeleiding. In de middag wordt er ingegaan op het voorkomen van arbeidsongeschiktheid en het meewerken aan herstel waarna de docent afsluit met de Wet Verbetering Poortwachter.

Tijdens de tweede dag staat het ontslag van de zieke werknemer centraal met daarbij uiteraard aandacht voor de arbeidsvoorwaarden en de problematiek passende arbeid-bedongen arbeid. Aan het einde van de ochtend komt de mediator aan het woord. De middag start met de wijziging van arbeidsvoorwaarden bij ziekte en er wordt afgesloten met de ins en outs van ontslag van een zieke werknemer. Zo krijgt u in twee dagen een volledig beeld hoe te handelen in geval van een zieke werknemer!

Dag 1
12 oktober 2017 - (09.30 - 17.00 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

16 november 2017 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

Dag 2
28 september 2017 - (09.30 - 17.00 uur)
Hotel Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

31 oktober 2017 - (09.30 - 17.00 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

7 december 2017 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

Inschrijven

Zieke werknemer

Cursisten raden deze 2-daagse cursus bij iedereen aan en beoordelen de docenten met een 9,1 

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– Prima cursus, waarbij weer even alle relevante vraagstukken aan de orde zijn gekomen
– Fijn is dat je ook andere disciplines spreekt en veel praktische voorbeelden krijgt te horen
– Zeer praktisch en actueel

PUNTEN
Dag 1:
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten cat. 2
Hobéon SKO 3 punten
AbSg 6 punten bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde

Dag 2:
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten cat. 2
Hobéon SKO 3 punten
AbSg 6 punten bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.
Niet-juristen: bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, mediators, (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM-medewerkers, leden OR en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

_buijs_klein_3jpg Mr. D.J. Buijs*
– oud-kantonrechter
Pauline Burger Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Wanda Everts Mw. mr. W.N. Everts*
– mediator bij EvertsMediation te Zwolle
Karin Frikkee Mw. mr. C.J. Frikkee*
– raadsheer bij het Hof Den Haag (voorheen kantonrechter)
Christine Kehrer-Both Mw. mr. C.S. Kehrer-Bot
– advocaat bij AKD te Rotterdam
Jan Meijer Mr. J. Meijer*
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
bas-sorgdrager Dr. B. Sorgdrager
– Zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ
(*wisselend per locatie)

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

Cursusdag 1
09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie

09.30 – 11.00 uur Wat kan en moet de bedrijfsarts?
– taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden bedrijfsarts
– richtlijnen voor bedrijfsartsen incl. werkwijzers (STECR) en protocollen (UWV)
– veel voorkomende problemen op spreekuur (psychische klachten, conflicten)
– belastbaarheid; arbeidsbelasting en herstel belemmerende factoren
– samenwerking met curatieve sector en UWV (deskundigenoordeel)
– rapporteren: wat wel en wat niet
Dr. B. Sorgdrager

11.00 – 11.15 uur Pauze

11.15 – 12.15 uur

11.15 – 12.15 uur Ziekte bij sollicitatie
– aanstellingskeuring, mededelingsverplichting
– afwijzen op grond van medische aandoening en gelijke behandeling

Ziekmelding en verzuimbegeleiding
– ziekmelding, privacy en controlevoorschriften
– ziektebegrip: juridisch
Mw. mr. dr. P.H. Burger

12.15 – 13.15 uur Lunch

13.15 – 14.15 uur Arbeidsongeschiktheid voorkomen, meewerken aan herstel
– ziekte door opzet of toedoen ontstaan
– zorgplicht werkgever
– behandelvrijheid van werknemer en de plicht tot re-integratie en meewerken aan herstel
Mw. mr. dr. P.H. Burger

14.15 – 15.15 uur Re-integratie: Wet Verbetering Poortwachter
-waaruit bestaat het re-integratiedossier?
– toetsing van het re-integratieverslag door het UWV
– beleidsregels UWV
– problemen met tijdelijke dienstverbanden/einde dienstverband tijdens ziekte
– wanneer een deskundig oordeel aanvragen en waarvoor?
– re-integratie in het eerste en tweede spoor
– (verlenging) opzegverbod
– sancties (op te leggen door UWV of door werkgever)
Mw. mr. dr. P.H. Burger/mw. mr. Chr. Kehrer-Bot*

15.15 – 15.30 uur Pauze

15.30- 17.00 uur Vervolg Re-integratie: Wet Verbetering Poortwachter
WIA/ervaringen
– opzet WIA (IVA, WGA)
– verschil volledige en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
– gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: verhouding met WW
– bezwaar en beroepsprocedures
– eigen risicodrager of UWV?
– interne en externe re-integratie onder het WIA-regime
Mw. mr. dr. P.H. Burger/mw. mr. Chr. Kehrer-Bot*

17.00 uur Afsluiting
* wisselend per locatie


Cursusdag 2

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie en uitreiking documentatie

09.30 – 10.45 uur De UWV-ontslagprocedure in relatie tot de zieke werknemer en de arbeidsgehandicapte werknemer
– ontslagcijfers en ervaringen van UWV met de Wwz
– hoofdlijnen van het nieuwe ontslagrecht in het algemeen en de UWV-ontslagprocedure in het bijzonder
– toepasselijke wet- en regelgeving/aanvraagformulieren ontslag
– ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid:
* de toetsingscriteria
* rol bedrijfsarts
* reikwijdte herplaatsingsplicht (incl. mogelijke ontwikkelingen hieromtrent)
* start en einde herplaatsingsplicht
* herplaatsing met behulp van scholing
* het begrip passende arbeid onder de Wwz
* jurisprudentie in het kader van herplaatsing
– deeltijdontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid: mogelijk of niet?
– deskundigenadvisering door UWV-Sociaal Medische Zaken (SMZ), wanneer
nog aan de orde?
– ontslag wegens bedrijfseconomische redenen van een zieke werknemer:
wanneer wel/niet mogelijk?
– de extra bescherming van de arbeidsgehandicapte werknemer bij ontslag
wegens bedrijfseconomische redenen
Mr. J. Meijer 

10.45 – 11.00 uur Pauze

11.00 – 12.30 uur Ziekte, arbeidsconflicten & mediation
– van ziekte naar conflict
– opstelling werkgever, werknemer, arbodienst, UWV
– rechter of mediator?
– analyse van het mediationproces: stappen en valkuilen
– van ‘oorzaakdenken’ naar ‘oplossingdenken’
– welke partijen lenen zich (niet) voor mediation?
– checklist mediation
Mw. mr. W.N. Everts

12.30 – 13.30 uur Lunch

13.30 – 14.15 uur Wijziging van arbeidsvoorwaarden bij ziekte
– aanpassing van arbeidsvoorwaarden: wanneer wel/niet en hoe dan?
– beroep op eenzijdig wijzigingsbeding mogelijk?
– rol van het goed werknemerschap
– wijziging van suppletieregeling
– van passende arbeid naar bedongen arbeid

14.15 – 15.30 uur Ontslag van een zieke werknemer: wanneer (niet)?
– rol van het opzegverbod bij ziekte
– verval van het opzegverbod bij ziekte
– ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
– de kantonrechter en doorbreking van het opzegverbod
– het deskundigenoordeel bij ontslag
– ontslag op staande voet
– ontslagvergoedingen
– wederzijds goedvinden
Mr. D.J. Buijs/mw. mr. C.J. Frikkee*

15.30 – 15.45 uur Pauze

15.30 – 17.00 uur Op het grensvlak…ziek of verslaafd?
– drugs en alcohol op het werk
– ziek of wangedrag?
– rol van bedrijfsarts
– behandelplan en rol werkgever
– loondoorbetaling: wiens risicosfeer?
– overplaatsing van de werknemer
– ontslag wegens drugs of alcoholgebruik
– verplichting tot medewerking aan drugs- of alcoholtest?
Mr. D.J. Buijs/mw. mr. C.J. Frikkee*

17.00 uur Afsluiting
* wisselend per locatie

PRIJS
€ 545,- per dag exclusief BTW.
Voor deelname aan beide dagen is de prijs € 995,- excl. BTW. U geniet dan een voordeel van € 95,-.

ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren.
Het Iva brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen. Vanwege het bijzondere karakter van een cursus kan het Iva er voor kiezen dat annuleren in zijn geheel niet mogelijk is. Het Iva zal een dergelijke afwijking expliciet vermelden bij de cursusinformatie op de website.

Deel dit met uw vrienden en/of collega's!Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone