Gelijk hebben is niet hetzelfde als gelijk krijgen… De uitkomst van een arbeidsrechtelijk geschil wordt in belangrijke mate beïnvloed door de wijze van procederen. Grondige kennis van het arbeidsprocesrecht is daarom voor iedere arbeidsrechtjurist onontbeerlijk. Twee zeer deskundige docenten wijzen u de weg tijdens deze cursus. Aandacht wordt geschonken aan de belangrijkste procedurele aspecten van procederen in het arbeidsrecht: vervaltermijnen, verband houdende vorderingen, bewijs, bijzondere regels voor verzoekschriftprocedures en ten slotte: procederen in hoger beroep.
Veel aandacht zal worden gegeven aan het nieuwe procesrecht onder de WWZ. Daarbij wordt onder meer ingegaan op de verzoekschriftprocedure ‘nieuwe stijl’, de sancties vernietiging, herstel en billijke vergoeding. Tot slot zal uitgebreid worden ingegaan op de betekenis van het bewijsrecht.
Lawyers for Lawyers (L4L) is een onafhankelijke en non-politieke Nederlandse stichting die het goed functioneren van de rechtsstaat tracht te bevorderen door een vrije en onafhankelijke beroepsuitoefening van de advocatuur na te streven. Deze stichting zet zich wereldwijd in voor onderdrukte advocaten. Van uw inschrijfgeld voor het volgen van deze Masterclass doneert het Instituut voor Arbeidsrecht 10 euro aan de Stichting L4L. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van L4L: www.lawyersforlawyers.org
PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
NIVEAU
*** Specialisatie (hoog kennisniveau aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)
RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht
UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus beschikt u over verdiepende kennis van arbeidsrechtelijke procedures (kort geding, ontbinding, hoger beroep, verzoekschriften en dagvaardingsprocedure) en weet u hoe u deze kennis toe kunt passen in uw praktijk.
VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht.
DOOR WIE
 |
 Mw. mr. N.T. Dempsey – cassatieadvocaat bij Houthoff te Amsterdam |
  |
 Mr. H.T. van der Meer – president in het Gerechtshof Amsterdam |
SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.
09.00 – 09.30Â Â Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 10.30Â Â Processtrategie
– praten of procederen?
– bodemprocedure of kort geding? Of provisioneel verzoek?
– voorzieningenrechter of kantonrechter?
– verband houdende vorderingen
10.30 – 11.00Â Â WWZ vervaltermijnen
11.00 – 11.15Â Â Pauze
11.15 – 11.45Â Â Vervolg WWZ vervaltermijnen
11.45 – 12.45Â Â Opzeg perikelen
Mw. mr. N. Dempsey
12.45 – 13.45Â Â Lunch
13.45 – 15.15  Ontbindingsprocedure via de kantonrechter
– rechtsmacht, absolute en relatieve competentie
– eisen verzoekschrift / verweerschrift
– relatie met voorlopige voorziening
– do’s en don’t’s tijdens de zitting
– bewijslevering (stukken en getuigen; deskundigen) en toepasselijkheid bewijsrecht
– voorwaardelijke ontbinding en opeisbaarheid vergoeding
– tegenverzoeken
– relatie ontbindingsprocedure en andere procedures
– de belangrijkste wijzigingen door invoering KEI
15.15 – 15.30Â Â Pauze
15.30 – 16.00Â Â Hoger beroep
– procesreglement(en)
– grievenstelsel
– devolutieve werking
– bewijslevering in hoger beroep
– sancties in hoger beroep
– welke vorderingen in hoger beroep
16.00 – 16.30Â Â Â Internationale aspecten
– rechtsmacht
• EEX-verordening
– toepasselijk recht
• Rome I
16.30 – 17.00Â Â Tips & tricks
Mr. H.T. van der Meer
17.00Â Â Afsluiting
PRIJS
€ 595,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10 procent verstrekt. De prijs bedraagt dan € 535,50 excl. BTW.
ANNULERING
U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.
