Category

Capita Selecta

feb 24
0

De overheidswerknemer: de rechtspositie van de ambtenaar

By | Capita Selecta | No Comments

De Ambtenarenwet 2017 wijzigt de rechtpositie van de ambtenaar en de overheidswerkgever essentieel. Deze cursus biedt u inzicht in de ervaringen en rechtspraak vanaf de inwerkingtreding van de wet (1 januari 2020). Tijdens deze cursus wordt u volledig op de hoogte gebracht van de Ambtenarenwet 2017, het overgangsrecht en de gevolgen voor zowel de ambtenaren die genormaliseerd zijn als de uitzonderingsgevallen. Wie zijn er nu nog wel of niet ambtenaar en bestaat er dan een aanstelling of niet? Zo bent u aan het einde van de cursus klaar om uw cliënt kundig ter zijde te staan.

 

Inschrijven


CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten, cat. 2

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Inzicht in de Ambtenarenwet 2017, de gevolgen voor het individuele en collectieve ambtenarenrecht waaronder bijzondere situaties in de cao van de verschillende sectoren, de eerste ervaringen en rechtspraak en inzicht in de rechtspositie van de zogenoemde ‘blijf-ambtenaren’.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.

DOOR WIE

 Mw. mr. drs. E. Huisman
– advocaat bij De Voort Advocaten | Mediator te Tilburg
 Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
– advocaat bij Pallas Advocaten te Rotterdam
– universitair docent Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Tilburg University

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
13.00 – 14.00 uur Het systeem van de overheidswerknemer waarbij de ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet 2017, de Wet ambtenaren defensie en de Politiewet 2012 zullen worden besproken
14.00 – 15.00 uur De Ambtenarenwet 2017; de diepte in
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Consequenties voor het individuele en collectieve arbeidsrecht inclusief bijzondere cao-bepalingen en waarbij in ieder geval de volgende thema’s worden behandeld:
– de cao’s van de verschillende sectoren
– de integriteitsbeleid na invoering van de Ambtenarenwet 2017
– de normalisering en ziekte
– het (straf)ontslag en de normalisering
– reorganisatie en privatisering
– recente rechtspraak
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 435,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. 

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het Iva brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

INSCHRIJFFORMULIER

ORDE_PO_4

jan 16
0

Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk

By | Capita Selecta | No Comments

Een arbeidsrechtpraktijk zonder medezeggenschapsrecht is ondenkbaar. Veel individuele arbeidsrechtdossiers hebben een medezeggenschapscomponent.

Of nu de ondernemingsraad (OR) of de werkgever/ondernemer wordt bijgestaan: in beide gevallen moet de arbeidsrechtjurist zich soepel kunnen bewegen door het medezeggenschapsrecht. De cursus ‘Medezeggenschapsrecht voor de arbeidsrechtpraktijk’ zorgt ervoor dat u hiertoe in staat bent.

Eerst wordt ingegaan op de rol van de ondernemingsraad op grond van de geldende wet- en regelgeving, het begrippenkader van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en de inrichting van de medezeggenschap. Vervolgens wordt aan de hand van de rechtspraak een verdiepingsslag gemaakt. Aan de orde komt dan wanneer de ondernemingsraad waarover om advies moet worden gevraagd. En hoe er met dat advies moet worden omgegaan. Verder wordt besproken wat de ondernemingsraad tegen eventuele besluiten van de ondernemer kan ondernemen. Daarna komt de rol van de ondernemingsraad bij de arbeidsvoorwaardenvorming aan de orde. Welke mogelijkheden biedt het instemmingsrecht van de ondernemingsraad? Wat zijn de beperkingen die de ondernemingsraad daarbij ondervindt?  Welke procedurele mogelijkheden heeft de werkgever/ondernemer om de arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Vanzelfsprekend is er alle gelegenheid tot het stellen van vragen en/of het voorleggen van praktische problemen uit de eigen arbeidsrechtpraktijk.

23 mei 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

14 november 2024 - (09.30 - 17.00 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven


Hamertje
Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– alles is behandeld, veel praktijkvoorbeelden, ervaren docenten en zeer nuttig.
– enthousiaste docenten
– cursus met diepgang



CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus heeft de cursist kennis van de geldende wet- en regelgeving rondom het medezeggenschapsrecht. De cursist weet wanneer hij te maken heeft met adviesplichtige en instemmingsplichtige besluiten, wat de positie van de OR daarbij is en hoe hiermee kan/moet worden omgegaan. De cursist is in staat deze kennis toe te passen in zijn dagelijkse (advies)praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaten, bedrijfsjuristen en vakbondsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch zijn geschoold en ten minste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, (WOR-)bestuurders, HRM-managers, vakbondsbestuurders en OR-leden.

DOOR WIE

Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht
Mr. J. de Waard
– advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
– Wet op de Ondernemingsraden
– Boek 2 BW (vennootschappelijke medezeggenschap)
– andere wet- en regelgeving ( SER-Fusiecode, WMCO, Arbowet, Arbeidstijdenwet etc.)
– inrichting van de medezeggenschap (medezeggenschapsstructuur)
– bevoegdheden van de ondernemingsraad
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Vervolg De rol van de OR op grond van de geldende wet- en regelgeving
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Verdieping aan de hand van de rechtspraak
– adviesplichtige besluiten
– voorgenomen besluit: wanneer wel/niet?
– adviesaanvraag
– advies
– besluit
– beroep?
– personele gevolgen en rol vakorganisaties (totstandkoming en betekenis sociaal plan)
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 16.00 uur Vervolg Verdieping aan de hand van de rechtspraak
16.00 – 17.00 uur OR en arbeidsvoorwaarden
– instemmingsplichtige besluiten: wat wel/niet?
– primaire arbeidsvoorwaarden, rol vakorganisaties (betekenis CAO)
– algemene geschillenregeling
– wijziging van arbeidsvoorwaarden
– binding individuele werknemer aan afspraken OR
17.00 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10 procent verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

okt 18
0

Gebruik maken van flexibele krachten; waar liggen de grenzen, wat zijn de risico’s?

By | Capita Selecta, Reorganisatie en flexwerken | No Comments

Payrolling, uitzending, oproepovereenkomst … niets is wat het lijkt! Tijdens deze cursus gaan de docenten uitvoerig in op de arbeidsrechtelijke, fiscale en sociale verzekeringsaspecten van het werken met zelfstandige arbeidskrachten. Ook is er uitvoerig aandacht voor andere vormen van flexibele arbeid, zoals payrolling, uitzending en interne flex (oproep en bepaalde tijd). Zij zullen de wettelijke bepalingen op een heldere manier en voorzien van voorbeelden doceren. Deelnemers krijgen ruim de tijd hun praktijkvragen te stellen. Drie docenten, elk vanuit zijn eigen discipline en met tientallen jaren ervaring, wijzen u hierbij de weg.

 

 

 

4 juli 2024 - (10.00 – 16.30 uur)
Golden Tulip Hotel Central te Den Bosch

18 november 2024 - (10.00 – 16.30 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 5 PO-punten
MfN 5 punten, cat. 2

NIVEAU
 ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Aan het einde van deze cursus bent u helemaal up-to-date op dit kruispunt van verschillende rechtsgebieden en kunt u de opgedane kennis direct in de praktijk toepassen.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben. Niet-juristen: accountants, (arbeidsrecht)adviseurs, belastingadviseurs, (financieel) directeuren, HRM-managers, leden van de ondernemingsraad en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Prof. mr. G.C. Boot
– raadsheer Gerechtshof Amsterdam
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden
 Drs. P.W.H. Hoogstraten
– fiscaal econoom en werkzaam bij de Belastingdienst (bijdrage is op persoonlijke titel)
Prof. mr. dr. A.R. Houweling
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

09.30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
10.00 – 11.00 uur ZZP: de arbeidsrechtelijke invalshoek
Kwalificatie van de overeenkomst (arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht)
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.00 uur Payrolling, uitzending en contracting voor en na de WAB: recente ontwikkelingen in jurisprudentie en wet- en regelgeving bij deze driehoeksrelaties. Tips en tricks en juridische knelpunten bij deze arbeidsverhoudingen – zoals WAS en WAADI – komen uitdrukkelijk aan bod.
12.00 – 12.45 uur Oproepovereenkomst en ketenregeling.
De WAB wijzigt de spelregels rondom oproepovereenkomsten ingrijpend. Daarnaast blijft Europa de ketenregeling domineren. Recente rechtspraak van de Hoge Raad en HvJ EU, alsmede de recentelijk aangenomen Informatierichtlijn (relevant voor flexwerkers) en uiteraard de WAB zullen bij de bespreking van de rechtspositie van de oproepkracht en tijdelijke werknemer aan bod komen.
Prof. mr. G.C. Boot/prof. mr. dr. A.R. Houweling*
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 14.00 uur Van VAR naar DBA, hoofdlijnen en achtergrond
14.00 – 15.00 uur Benadering vanuit fiscaal recht en sociaal verzekeringsrecht: wie is werknemer?
– Echte dienstbetrekking(en)
– Fictieve dienstbetrekking(en)
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 15.45 uur Werken buiten dienstbetrekking met goedgekeurde (model)overeenkomsten
15.45 – 16.15 uur Ondernemerschap in de omzetbelasting, inkomstenbelasting en de rangorderegeling
16.15 – 16.30 uur HR- en managementbeslissingen bij het contracteren van flexibele arbeidskrachten
Drs. P.W.H. Hoogstraten (bijdrage is op persoonlijke titel)
16.30 uur Afsluiting

*wisselend per locatie

KOSTEN

PRIJS
€ 545,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_5

INSCHRIJFFORMULIER

mei 25
0

Webinar Actuele ontwikkelingen rondom de zieke werknemer

By | Capita Selecta, Ziekte | No Comments

Aan de hand van casusposities worden in dit webinar actuele ontwikkelingen in jurisprudentie en regelgeving met u doorgenomen.

Het bijzondere van dit webinar is dat u uw casus en/of vragen die u op dat moment heeft direct kunt voorleggen aan onze docent. Dit kan voorafgaand aan de cursus, docent kan zich dan vooraf verdiepen in de materie, maar mag uiteraard ook tijdens het webinar.

28 mei 2024 - (09.30 - 12.45 uur)
Webinar

Inschrijven

Cursusinformatie

PUNTEN
NOvA 3 PO-punten
MfN 3 MfN PE-punten cat. 2
Hobéon SKO 1 PE-punt

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van dit webinar bent u op de hoogte van de laatste actualiteiten rondom de zieke werknemer. Zo blijft u op de hoogte van de allerlaatste ontwikkelingen op dit vlak.

VOOR WIE
Advocaten en juristen, maar zeker ook arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM-ers, leden van de ondernemingsraad, mediators en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mw. mr. dr. P.H. Burger
– advocaat bij Sprengers Advoaten te Utrecht

Programma

PROGRAMMA
Tijdens het webinar geeft docent gelegenheid voor een korte pauze

09.30 – 12.45 uur Actuele ontwikkelingen aan de hand van casusposities rondom de zieke werknemer.
12.45 uur Afsluiting

Kosten

PRIJS
€ 267,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting.

Mediatorsfederatie Nederland-CMYK

INSCHRIJFFORMULIER

apr 01
0

Webinar UWV-ontslagprocedure, ‘Actualiteiten rondom regelgeving en jurisprudentie’

By | Capita Selecta | No Comments

De maatregelen van het kabinet tegen de Coronapandemie, waaronder de NOW en de TVL, waren gericht op maximaal behoud van werkgelegenheid, derhalve het voorkomen van ontslagen. Ongetwijfeld hebben ze een dempend effect gehad op het aantal ontslagen. De vraag is nu of het stoppen van de steunmaatregelen, de hoge inflatie (mede gevoed door de oorlog in Oekraïne) en de omvangrijke schulden waar veel ondernemers mee kampen, alsnog zullen leiden tot een toename van het aantal bedrijfseconomische ontslagaanvragen.

Voor iedereen die UWV-ontslagprocedures voert of werkgevers/werknemers bijstaat in het kader van het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, is dit een ideale, praktische cursus. Naast procedurele aspecten zal het volledige toetsingskader voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid worden doorgenomen. Daarbij zal ook uitvoerig aandacht worden besteed aan jurisprudentie rondom de A- en B-grond en de invloed daarvan op de ontslagpraktijk van UWV. Tevens zullen actualiteiten aan de orde komen, waaronder de per 1 april jongstleden gewijzigde Uitvoeringsregels ( zowel de Uitvoeringsregels ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, als de Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels ontslagprocedure), de maatregelen van UWV die ten doel hebben de ‘menselijke maat’ bij de uitvoering van wettelijke taken (waaronder de ontslagtaak) te waarborgen en de stand van zaken rondom het Coalitieakkoord over de arbeidsmarkt (Voortgangsbrief Minister van SZW aan de Tweede Kamer van 3 april jongstleden).

Kortom, een cursus die u niet mag missen.

16 mei 2024 - (09.30 - 12.45 uur)
Webinar

13 juni 2024 - (09.30 - 12.45 uur)
Webinar

Inschrijven

Cursusinformatie

PUNTEN
NOvA 3 PO-punten
MfN 3 punten, cat. 2
Hobéon SKO 1 PE-punt

NIVEAU
* Basis (Basiskennis aanwezig)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Aan het einde van dit webinar bent u weer volledig op de hoogte van het actuele toetsingskader/de vereisten voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen (A-grond). Tevens kent u de belangrijkste jurisprudentie omtrent de A- en B-grond en de actuele stand van zaken omtrent de Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen, bedrijfsjuristen en mediators. Dit webinar is ook bestemd voor niet-juristen zoals (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM-medewerkers, leden OR en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. J. Meijer
– manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening van UWV
– vakinhoudelijk eindverantwoordelijk voor de inhoud van de uitvoeringsregels Ontslagtaak UWV

SYLLABUS
Voorafgaand aan de cursus ontvangt u van ons een digitale syllabus

Programma

PROGRAMMA
09.30 – 12.45 uur

Actualiteiten algemeen
• Duur en uitkomst ontslagprocedure bij UWV
• Procedures bij de rechter op de A- en de B-grond na een beslissing van UWV: hoe vaak komt het voor en wat is de kans van slagen?
• Coalitie akkoord over de arbeidsmarkt: de stand van zaken
• Maatregelen UWV n.a.v. affaire kinderopvangtoeslag (menselijke maat, maatwerk)
• Tekort aan verzekeringsartsen
• Compensatieregeling transitievergoeding <-> Uitspraak CRvB d.d. 1 juni 2022
• Meldingsplicht voor werkgevers bij indienstneming vluchtelingen uit Oekraïne
• Aanvraag werkvergunning: sancties tegen Rusland en Belarus
Toepasselijke wet- en regelgeving Ontslag
• Uitvoeringsregels ontslagprocedure
• Ontwikkelingen rondom uitvoeringsregels bedrijfseconomisch ontslag
• Toetsing aan andere regelgeving (WOR) en afspraken
• Toetsing aan de cao/sociaal plan
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (B-grond)
• Toetsingskader
• Vertraging WIA keuringen in relatie tot ontslag op de B-grond
• Long-covid en subsidiemaatregelen
Ontslag om bedrijfseconomische redenen (A-grond)
• Inhoud toets bedrijfseconomische redenen: enkele praktijkgevallen
• Bedrijfseconomische ontslagaanvragen waarbij op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt: hoe gaat UWV daarmee om?
• Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling
Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing
(A- en B-grond).

Kosten

PRIJS
€ 267,- exclusief BTW
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

Mediatorsfederatie Nederland-CMYK

INSCHRIJFFORMULIER

sep 17
0

Zieke werknemer op basis van casusposities

By | Capita Selecta, Ziekte | No Comments

Om uw kennis te verdiepen en ook op te frissen bieden wij u een speciaal seminar aan. Scherp op de praktijk toegesneden omdat wordt gekozen voor de insteek van casusbehandeling op basis van situaties die in de praktijk hebben gespeeld en in veel gevallen ook aan de rechter zijn voorgelegd. Aan de hand van een achttal casusposities uit de praktijk worden diverse situaties met betrekking tot de zieke werknemer behandeld. De casusposities worden van tevoren door de docenten opgesteld en uitgewerkt.
Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
– re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
– de loonbetalingsverplichting van de werkgever bij arbeidsongeschiktheid en/of arbeidsconflicten
– de rol van de bedrijfsarts, de huisarts en andere actoren
– ziekte in het buitenland
– mogelijkheid van loonsanctie door de werkgever
– deskundigenoordelen van het UWV
– mediation
– verzuimverzekering
– ontslagmogelijkheden bij arbeidsongeschiktheid
– loonsancties van het UWV

Met aandacht voor de WAB en slapende dienstverbanden

Het seminar heeft het karakter van een workshop en kent met het oog daarop een maximum aantal van 20 deelnemers.

12 december 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven

Zieke werknemer op basis van casusposities

Het seminar heeft het karakter van een workshop en kent met het oog daarop een maximum aantal van 20 deelnemers.

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2
AbSg 4 uur arbeids-, bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
Hobéon SKO 2 PE-punten

NIVEAU
 ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus bent u (weer) geheel op de hoogte van de rechtspositie van zieke werknemers en de daarbij behorende actuele ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie. U bent in staat zelfstandig complexe dossiers betreffende zieke werknemers te behandelen.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en mediators.

DOOR WIE

Mr. D.J. Buijs
– oud-kantonrechter
Mr. F.B.A.M. van Oss
– advocaat en partner bij OMVR advocaten te Harderwijk
– docent Arbeidsrecht

 

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met een broodje en koffie, registratie en uitreiking documentatie
13.00 – 15.00 uur Cases 1-4
15.00 – 15.15 uur Pauze
15.15 – 17.15 uur Cases 5-8
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 445- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

2015 Mediatorsfederatie_Nederland_Kwaliteitsregister_PE(72)

AbSg logo zonder punten

Hobeon SKO

INSCHRIJFFORMULIER

jul 14
0

Rechtspositie van de statutair bestuurder

By | Capita Selecta | No Comments

De rechtspositie van een statutair bestuurder in arbeidsrechtelijk en vennootschapsrechtelijk perspectief is complex te noemen. Verschillende rechtsgebieden lopen immers in elkaar over en beïnvloeden elkaar.

Tijdens het ochtendgedeelte van de cursus staat de aansprakelijkheidsproblematiek centraal. Nagegaan wordt wanneer een bestuurder aansprakelijk is voor schulden van de vennootschap jegens (individuele) crediteuren, jegens de vennootschap zelf en wanneer een bestuurder aansprakelijk kan zijn in het geval van een faillissement. Aan de hand van concrete casusposities wordt duidelijk gemaakt onder welke omstandigheden de bestuurder nog ‘binnen de lijntjes’ blijft en wanneer hij de grenzen van het toelaatbare heeft overschreden.

In het middaggedeelte komen de meest relevante arbeidsrechtelijke en vennootschapsrechtelijke aspecten van benoeming, beloning, schorsing en ontslag aan de orde. Daarbij komt uiteraard zowel de meest relevante als recente jurisprudentie aan de orde.

14 mei 2024 - (09.30 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

19 september 2024 - (09.30 - 17.15 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

10 december 2024 - (09.30 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Inschrijven

Rechtspositie van de statutair bestuurder: Aansprakelijkheid, benoeming, arbeidsvoorwaarden en ontslag

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten

NIVEAU
 ** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de cursist op de hoogte van de verschillende wijzen waarop een bestuurder aansprakelijk kan worden gesteld voor schulden, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen interne en externe aansprakelijkheid. Hij is in staat aan de hand van praktijkgevallen aan te geven of een bestuurder wel of niet aansprakelijk kan worden gesteld. Voorts is hij op de hoogte van verschillen tussen ‘gewone leidinggevenden’ en ‘statutair bestuurders’ ten aanzien van benoeming, schorsing en ontslag. Hij is in staat zowel de arbeidsrechtelijke als de vennootschapsrechtelijke aspecten van elkaar te onderscheiden.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, accountants en financieel adviseurs.

DOOR WIE

Mr. M.C.T. Burgers*
– advocaat en partner bij Pact Advocaten
Mw. mr. I.M. Harmsen*
– advocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten
 Mw. mr. J. Stolk*
– advocaat bij Houthoff  te Amsterdam

*wisselend per locatie

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur Hoofdlijnen aansprakelijkheid van bestuurders
– wie is bestuurder?
– interne aansprakelijkheid jegens de vennootschap
– Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen
– externe aansprakelijkheid jegens crediteuren
– aansprakelijkheid bij faillissement, disculpatie en matiging
– civielrechtelijk bestuursverbod
– aansprakelijkheid voor belastingschulden
– vrijwaring, regres en verzekeringen
– bewijslastverdeling en procedurele aspecten
– aansprakelijkheid in concernverhoudingen
– praktische casusposities
– relevante en actuele jurisprudentie
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.45 uur Vervolg Hoofdlijnen aansprakelijkheid van bestuurders
Mw. mr. I.M. Harmsen*
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 15.15 uur Benoeming en arbeidsvoorwaarden
– wie is de bestuurder?
– benoeming van de bestuurder en aanvaarding (arbeidsrechtelijk en vennootschapsrechtelijk)
– rol van de ondernemingsraad bij benoeming
– arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
– arbeidsvoorwaarden en beloning van een bestuurder
– beperkingen ten aanzien van arbeidsvoorwaarden en beloning (Wbfo/WNT)
– betekenis van de governancecodes voor benoeming en arbeidsvoorwaarden
15.15 – 15.30 uur Pauze
15.30 – 17.15 uur Schorsing en ontslag van de bestuurder
– arbeidsrechtelijke versus vennootschapsrechtelijke vereisten voor schorsing en ontslag
– stappenplan vennootschapsrechtelijk ontslag
– implicaties vennootschapsrechtelijke ‘fouten’ voor arbeidsrechtelijke beoordeling
– rol ondernemingsraad bij schorsing en ontslag
– het sluiten van een minnelijke regeling met een statutair bestuurder
Mw. mr. J. Stolk/mr. M.C.T. Burgers*
17.15 uur Afsluiting

*wisselend per locatie

KOSTEN

PRIJS
€ 650,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende deelnemer van hetzelfde kantoor ten behoeve van deze cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

INSCHRIJFFORMULIER

jul 01
0

Dossieropbouw bij disfunctioneren

By | Capita Selecta, Disfunctioneren, wangedrag & arbeidsconflicten | No Comments

U heeft allemaal wel eens te maken met een werknemer die niet goed functioneert. Wat moet u dan doen? Hoe begeleidt u deze werknemer en bouwt u een goed dossier op? Het opbouwen van een goed dossier is belangrijk. Zowel in het geval de werknemer in dienst blijft als in het geval u uiteindelijk afscheid wilt nemen. Zonder goed dossier geen verbetering van het functioneren maar ook geen beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Ook na invoering van de cumulatiegrond per 1 januari 2020 blijft het opbouwen van een goed dossier van belang.

In deze cursus krijgt u praktische handvatten om een goed dossier op te bouwen. Het juridische kader wordt geschetst, maar met name staat in deze training de praktische toepasbaarheid centraal. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en recente uitspraken van rechters verkrijgt u inzicht in de manier waarop u met een disfunctionerende werknemer moet omgaan. De training is interactief. U mag vooraf uw eigen casus inbrengen.

13 juni 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

14 november 2024 - (13.00 - 17.15 uur)
Milk & Meetings te Wilnis (let op: deze locatie is niet met het OV te bereiken)

 

Inschrijven

 


Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– leuke cursus, heldere voorbeelden, zeker een aanrader!
– een uitstekende aanvulling op mijn algemene kennis, heeft veel zaken aan het licht gebracht
– goede afwisseling van theorie en casussen
– hele middag was interessant
– duidelijk, interactief en transparant!
– mijn complimenten: sprekers, ontvangst: alles top geregeld!

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2

NIVEAU
* Basis (Basiskennis aanwezig)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de training heeft u nog steeds te maken met disfunctionerende werknemers maar weet u hoe u met deze werknemers moet omgaan.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, juristen, werkgevers (bedrijfsleven/onderwijs), leidinggevenden en HR medewerkers.

DOOR WIE

Mw. mr. M.H. Bouma
– advocaat bij OMVR Advocaten + Notariaat te Harderwijk
Mw. mr. S. Coerts
– advocaat bij Coerts Advocatuur B.V. te Apeldoorn

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt.

PROGRAMMA

12.30  – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
13.00  – 17.15 uur
(incl. kwartier pauze)		 Wat is disfunctioneren?
– disfunctioneren of verwijtbaar handelen?
– kan een zieke werknemer disfunctioneren?
Hoe pak ik disfunctioneren aan?
– mag ik oude feiten meenemen?
– hoe bespreek ik het disfunctioneren met de werknemer en wat kan ik beter niet doen? – hoe geef ik een verbetertraject vorm?
* hoe ziet een verbeterplan eruit?
* hoe geef ik de werknemer een eerlijke kans?
* moet een werknemer meewerken aan een verbetertraject?
* wat is de duur van verbetertraject?
* hoe moet ik evalueren?
Wat doe ik als het verbetertraject niet slaagt?
– hoe ziet een herplaatsingsonderzoek eruit?
– hoe beëindiging ik de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer?
– wat kost het om de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer te beëindigen?
17.15 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 435,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_4

INSCHRIJFFORMULIER

mrt 17
0

Arbeidsrecht voor artsen en arbeidsdeskundigen

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

De praktijk van bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen komt regelmatig in aanraking met het arbeidsrecht. In deze cursus komen aspecten van ziekte van werknemers, re-integratieverplichtingen over en weer en beëindigen van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer aan de orde. Tevens zullen de docenten het sanctiebeleid en loondoorbetaling bij ziekte met u bespreken. De docenten bespreken voorts de informatie- en geheimhoudingsplicht van de bedrijfsarts. Er is voldoende ruimte om ook eigen kwesties naar voren te brengen.

 

Inschrijven

Doctor with arms crossed on blue

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:
– organisatorisch goed opgezet en inhoudelijk een aanrader!
– veel behandeld…

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
MfN 4 punten cat. 2 
AbSg 4 uur arbeids-, bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
Hobéon SKO 2 punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de deelnemer bekend met de wijzigingen in het Ontslagrecht en is hij in staat op deze wijzigingen te anticiperen.

VOOR WIE
De cursus Arbeidsrecht voor artsen en arbeidsdeskundigen is bedoeld voor artsen en arbeidsdeskundigen die het arbeidsrecht in de dagelijkse praktijk toe moeten passen dan wel hun cliënten adviseren over arbeidsrechtelijke kwesties.

DOOR WIE

Mr. D.J. Buijs
– oud-kantonrechter
Dr. B. Sorgdrager
– Zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ

Docenten zullen de cursus in een duo-presentatie verzorgen


SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met koffie en sandwiches, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 14.00 uur Arbeidsongeschiktheid in het arbeidsrecht
– loondoorbetaling bij ziekte
– re-integratie
– deskundigenoordeel
– ontslag en zieke werknemer
– procedures bij de rechter
14.00 – 14.10 uur Korte break
14.10 – 15.30 uur Rapportage bedrijfsarts
– Wet Geneeskundige Behandelingsovereenkomst
– Autoriteit Persoonsgegevens
– Wet Verbetering Poortwachter
– Arbowet
15.30 – 15.45 uur Pauze
15.45 – 17.00 uur Actuele ontwikkelingen zieke werknemer
– arbeidsconflicten
– tuchtzaken
17.00 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 445,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. De prijs bedraagt dan € 400,50 excl. BTW.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

2015 Mediatorsfederatie_Nederland_Kwaliteitsregister_PE(72)

AbSg logo zonder punten

Hobeon SKO

INSCHRIJFFORMULIER

mrt 10
0

Onderwijs en Arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

De rechtspositie van de werknemer in het onderwijs wijkt op meerdere onderdelen af van die van werknemers binnen het gewone arbeidsrecht. Ook binnen het onderwijs bestaan verschillen aangezien iedere onderwijssector een eigen cao kent. De arbeidsrechtelijke positie van werknemers in het onderwijs staat tijdens deze cursus centraal.

Het juridisch kader wordt neergezet: openbaar en bijzonder onderwijs, systematiek van de regelgeving en de aard van de arbeidsverhouding. Vervolgens wordt de cursist wegwijs gemaakt in wat de verschillende CAO’s voorschrijven over disciplinaire en ordemaatregelen. De betekenis van de Commissie van Beroep staat op het programma, er wordt ingegaan op de bijzonderheden bij ziekte in het onderwijs. Ook de voor het onderwijs specifieke onderwerpen als bovenwettelijke uitkeringen en het Participatiefonds komen aan de orde.

Tijdens de cursus worden diverse casusposities besproken en gaan de docenten in op uw vragen.

21 november 2024 - (13.00 – 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven

CURSUSINFORMATIE

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de cursist op de hoogte van de bijzonderheden van het arbeidsrecht in onderwijsland en weet de cursist, indien hij te maken krijgt met arbeidsrechtelijke kwesties in het onderwijs, waar hij in het bijzonder op moet letten en wat er in het onderwijs anders is geregeld dan in het gewone arbeidsrecht. De cursist kan na afloop van de cursus zelfstandig arbeidsrechtelijke kwesties behandelen en afhandelen.

VOOR WIE
De cursus is bedoeld voor de cursist die regelmatig te maken heeft met rechtspositionele vraagstukken in het onderwijs maar merkt dat zijn kennis op dit terrein tekortschiet, waardoor de cursist niet zelfstandig arbeidsrechtelijke kwesties in het onderwijs kan behandelen. Dit kunnen onder andere zijn: advocaten, rechtsbijstandsjuristen, arbeidsrechtjuristen, P&O-medewerkers, HRM-medewerkers, bestuursleden en directieleden werkzaam in het onderwijs.

DOOR WIE

Mr. drs. J.P. Dikker
– advocaat bij SWDV Advocaten te Hoofddorp
Mw. mr. J.W. Janse-Velema
– advocaat bij Verus te Woerden

SYLLABUS
 De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches en koffie, registratie en uitreiking documentatie
12.30 – 13.30 uur Juridisch kader
– openbaar en bijzonder onderwijs
– systematiek van de regelgeving
– aard van de arbeidsverhoudingen
– Commissie van Beroep
13.30 – 14.30 uur Arbeidsverhouding in het onderwijs
– arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
– de onbevoegde docent
– arbeidsvoorwaarden
– schorsing als ordemaatregel
– disciplinaire maatregelen
– CAO’s: PO, VO, MBO en HBO
Mw. mr. J.W. Janse-Velema
14.30 – 14.45 uur Pauze
14.45 – 15.45 uur Vervolg Arbeidsverhouding in het onderwijs
– bijzonderheden ziekte en re-integratie
– beëindiging van de arbeidsovereenkomst
– ontslag om formatieve redenen
15.45 – 16.45 uur Ontslag en werkloosheid
– ontslag en werkloosheid: transitievergoeding, afwijkende voorziening i.p.v. transitievergoeding (art. 7:673b BW), WW-uitkering, bovenwettelijke uitkeringen, (anti)cumulatie, loonsuppletie, garantie-uitkering, eigenrisicodragerschap (ERD), Participatiefonds, controle sollicitatieplicht, re-integratieplicht (art. 72a WW)
– Wet normering topinkomens (WNT)
Mr. drs. J.P. Dikker
16.45 uur Afsluiting

KOSTEN

PRIJS
€ 435,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_4

INSCHRIJFFORMULIER