Category

Capita Selecta

Actualiteiten Coronamaatregelen en de gevolgen voor de rechten en verplichtingen van werkgevers en werknemers en rechtspraak rondom deeltijdbeëindiging

By | Capita Selecta | No Comments

De Corona maatregelen leiden tot vragen bij werkgevers en werknemers omtrent loonbetaling bij (gedeeltelijke) bedrijfssluiting, het opnemen van vakantiedagen (kan de werkgever een werknemer vragen vakantie tijdens verplichte (gedeeltelijke) bedrijfssluiting op te nemen?) etc.. Wat zijn de gevolgen als re-integratie geen doorgang kan vinden? Heeft de werknemer ‘recht’ op thuiswerken en is de werkgever verantwoordelijk voor een gezonde thuiswerkplek?  Naast deze vragen wordt ook uitgebreid stilgestaan bij de ontwikkelingen rondom deeltijd beëindiging en een eventueel aanspraak op een transitievergoeding aan de hand van recente rechtspraak van de Hoge Raad. Na deze cursus bent u op deze onderwerpen weer helemaal bij!

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten cat. 2
Hobéon SKO 2 punten
NBA 4 uur

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus is de cursist op de hoogte van de gevolgen van de maatregelen die genomen zijn in verband met de corona-uitbraak.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, accountants en financieel adviseurs.

DOOR WIE

Mw. mr. E.W. de Groot
– kantonrechter te Arnhem

SYLLABUS
Tijdens deze cursus zal er geen syllabus gebruikt worden. De ptt van docente zal op de cursusdag zelf aan de cursist worden uitgereikt.

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches en registratie

13.00 – 17.30 (incl. 2 x 10 minuten pauze) Cursus

17.30 uur Afsluiting

Onderwerpen cursus:

  • actualiteiten Corona/arbeidsrecht
  • i-grond
  • deeltijd-beëindiging en transitievergoeding

PRIJS
€ 395,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. De prijs bedraagt dan € 355,50 excl. BTW.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

2015 Mediatorsfederatie_Nederland_Kwaliteitsregister_PE(72)

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Practicum Hoger beroep in arbeidszaken

By | Capita Selecta | No Comments

De Wet werk en zekerheid heeft niet alleen het materiële arbeidsrecht ingrijpend veranderd, maar heeft in het bijzonder ook gevolgen gehad voor (de procesrechtelijke kanten van) het hoger beroep. Niet alleen is procederen in ontbindingszaken van kleur verschoten, de wetgever heeft de rechtspraktijk opgezadeld met (de gevolgen van) het schrappen van de schorsende werking van hoger beroep in ontbindingszaken. Inmiddels heeft de Hoge Raad een aantal onverwachte guidelines gegeven. Procederen in hoger beroep is een apart vak waarmee advocaten sinds de Wwz worstelen. In dit practicum geven een advocaat/raadsheer plaatsvervanger en oud-raadsheer plaatsvervanger handvatten voor het opzetten van processtukken in hoger beroep (in het bijzonder het formuleren van grieven) aan de hand van een aantal praktijkgevallen die zich sinds 1 juli 2015 hebben voorgedaan. Het materiele recht wordt daarbij  niet uit het oog verloren. Van de deelnemers wordt verwacht dat zij tijdens de cursus grieven formuleren in een specifieke casus.

17 december 2020 - (09.30 - 16.30 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

22 juni 2021 - (09.30 - 16.30 uur)
NBC Congrescentrum te Nieuwegein

21 december 2021 - (09.30 - 16.30 uur) Let op 2021
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven

PUNTEN
NOvA 5 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van dit practicum beschikt u over handvatten voor het opzetten van processtukken in hoger beroep, in het bijzonder het formuleren van grieven.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met meer dan 3 jaar gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van het arbeidsrecht. Dit practicum is zeer geschikt voor cursisten die de Masterclass Procederen reeds hebben gevolgd.

DOOR WIE

mr.D.J. Buijs
– oud-raadsheer plaatsvervanger
mr. R.J. Voorink
– advocaat bij Voorink Advocaten, raadsheer plaatsvervanger

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

09.30 – 10.00 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie

10.00 – 11.15 uur Algemene inleiding

11.15 – 11.30 uur Pauze

11.30 – 12.45 uur Formulieren grieven

12.45 – 13.45 uur Lunch

13.45 – 15.00 uur Ontbindingsprocedures versus vernietigings/herstelprocedures

15.00 – 15.15 uur Pauze

15.15 – 16.30 uur Bewijsrecht en andere thema’s die in hoger beroep spelen

16.30 Afsluiting

PRIJS
€ 495,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. De prijs bedraagt dan € 445,50 excl. BTW.

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van dit practicum is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

.

Interactieve intervisie voor advocaten arbeidsrecht

By | Capita Selecta | No Comments

Sinds 1 maart 2020 zijn advocaten gehouden om deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback. Gestructureerde feedback is een manier om met collega’s of vakgenoten te leren van ervaringen, problemen, successen en uitdagingen in de dagelijkse praktijk. Uw professionele ontwikkeling staat centraal. Advocaten kunnen kiezen uit drie vormen van gestructureerde feedback: intervisie, peer review en gestructureerd intercollegiaal overleg. Intervisie is misschien wel de toegankelijkste en tegelijkertijd boeiendste vorm. U leert van uw eigen casus en van de inbreng van anderen. U ontdekt hoe vakgenoten omgaan met uitdagingen en hoe u zich verder kunt ontwikkelen. Minstens zo belangrijk, u voldoet daarmee aan de eisen van de NOvA.

De bijeenkomst is een interactieve bijeenkomst. De bespreking vindt plaats onder begeleiding van mevrouw drs. Alexandra Gerny, als gespreksleider geregistreerd bij de Algemene raad van de NOvA. Voor zover vertrouwelijke informatie wordt gedeeld of herleidbaar is, geldt dat de gespreksleider geheimhoudingsplicht heeft op grond van artikel 26 van de Advocatenwet.

17 december 2020 - (12.30 - 16.45 uur) Voltekend !
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

21 december 2020 - (12.30 - 16.45 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

2 maart 2021 - (12.30 - 16.45 uur)
NBC Congrescentrum te Nieuwegein

26 mei 2021 - (12.30 - 16.45 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

7 oktober 2021 - (12.30 - 16.45 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

15 december 2021 - (12.30 - 16.45 uur) Let op: 2021
Golden Tulip Hotel Central te Den Bosch

 

Inschrijven

Vanwege de interactie tijdens de cursus kunnen wij maximaal 10 cursisten per cursusdag verwelkomen.

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
* Basis (Basiskennis aanwezig)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

VOOR WIE
Deze cursus is bestemd voor advocaten arbeidsrecht

DOOR WIE

 Mw. drs. A. Gerny
– Coacht als eigenaar van Gerny Coaching + Consulting al 10 jaar advocaten en andere hoogopgeleide professionals zoals artsen en ondernemers
– Als coach en supervisor opgeleid aan de Universiteit Utrecht en het Tavistock Institute te London
– Lid van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (Nobco)
– Schrijver van de column “De Beroepscoach” in het Advocatenblad (2019)
– Als gespreksleider geregistreerd bij de Algemene Raad van de Nederlandse Orde van Advocaten

12.00 – 12.30 uur   Ontvangst met sandwiches en registratie

12.30 – 14.30 uur   deel 1

14.30 – 14.45 uur   pauze

14.45 – 16.45 uur   deel 2

16.45 uur   afsluiting

PRIJS
€ 300,- exclusief BTW. Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_4

Vier kanten van het arbeidsrecht

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

Arbeidsrechtelijke kwesties zijn van veel kanten te benaderen: vanuit de werkgever, de werknemer, de kantonrechter, de hoger beroepsrechter, de wetenschap en soms ook de ethiek. Om goed te kunnen adviseren of procederen is het ook nuttig andere invalshoeken dan de eigen te kennen. Juist wanneer je de argumenten van de andere partij kent, of weet waarop de rechter let, kun je de belangen van je cliënt beter behartigen. Gerrard Boot heeft gewerkt in verschillende disciplines, en zal in vier cursussen vier actuele arbeidsrechtelijke thema’s daarom van vier kanten belichten. De onderwerpen zijn de volgende:

cursusdag 1: wijziging van de arbeidsvoorwaarden
cursusdag 2: concurrentiebedingen
cursusdag 3: ontslag wegens disfunctioneren
cursusdag 4: de vrijheid om geen arbeidsovereenkomst aan te gaan

Dag 1

Dag 2

Dag 3

Dag 4

 

Inschrijven


PUNTEN
NOvA 15 PO-punten (dag 1, 2 en 4 4 punten per dag, dag 3 3 punten )
MfN 15 punten cat. 2 (dag 1,2 en 4 4 punten per dag, dag 3 3 punten )

NIVEAU
** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze vierdaagse cursus heeft u vanuit verschillende disciplines de kennis in huis van de diverse onderwerpen. U kunt deze kennis direct toepassen in uw praktijk of uw bedrijf.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben. Niet-juristen: accountants, (arbeidsrecht)adviseurs, belastingadviseurs, (financieel) directeuren, HRM-managers, leden van de ondernemingsraad en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Prof. mr. G.C. Boot
– Advocaat voor werknemers en voor werkgevers, kantonrechter en is nu hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden en raadsheer bij het gerechtshof te Amsterdam. Hij besprak in zijn oratie ‘Zzp’ers: flexibiliteit, bescherming en zekerheid’ de huidige rechtspositie van ZZP’ers en adviseerde ministers onder andere op het gebied van de WW, de Wet DBA en het ontslagrecht. 

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

PROGRAMMA DAG 1
Wijziging van de arbeidsvoorwaarden: wanneer kan dat, aan welke voorwaarden moet zijn voldaan, welke argumenten zijn er tegen in te brengen?

12.00 – 12.30 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.30 – 13.30 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de werkgever
13.30 – 14.30 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de werknemer
14.30 – 14.45 uur                           Pauze
14.45 – 15.45 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de kantonrechter
15.45 – 16.45 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de wetenschap
16.45 uur                                        Afsluiting

PROGRAMMA DAG 2
Concurrentiebeding: hoe streng wordt de geldigheid van het beding beoordeeld, wanneer heeft het zin om daar een groot punt van te maken, wat zijn echt belangrijke argumenten om naar voren te brengen als het gaat om de belangenafweging?

12.00 – 12.30 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.30 – 13.30 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de werkgever
13.30 – 14.30 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de werknemer
14.30 – 14.45 uur                           Pauze
14.45 – 15.45 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de kantonrechter
15.45 – 16.45 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de ethiek
16.45 uur                                        Afsluiting

PROGRAMMA DAG 3 (let op: aangepaste tijd)
Ontslag wegens disfunctioneren: welk beleid kun je als werkgever daarbij voeren, met welke belangen van de werknemer wordt rekening gehouden, wanneer vindt een rechter het ‘genoeg’, welke rol speelt het bewijsrecht hierbij?

11.30 – 12.00 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.00 – 12.45 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit de werkgever
12.45 – 13.30 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit de werknemer
13.30 – 13.45 uur                           Pauze
13.45 – 14.30 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit het gerechtshof
14.30 – 15.15 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit de wetenschap
15.15 uur                                        Afsluiting

PROGRAMMA DAG 4 (let op: aangepaste tijd)
De vrijheid om geen arbeidsovereenkomst aan te gaan: payrolling, flexibilisering, sommige werkenden vinden het prima, anderen niet, welke rol kent de rechter aan de partijbedoeling toe en waar eindigt die vrijheid?

11.30 – 12.00 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.00 – 13.00 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit werkgever
13.00 – 14.00 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit werknemer
14.00 – 14.15 uur                           Pauze
14.15 – 15.15 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit de wetenschap
15.15 – 16.15 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit de ethiek
16.15 uur                                        Afsluiting

 

 

 

 

PRIJS
Prijs per cursusdag € 395,- exclusief BTW, dag 3 € 295,- exclusief BTW
Wanneer u inschrijft voor 2 dagen ontvangt u 10% korting.
Wanneer u inschrijft voor 3 dagen ontvangt u 15% korting.
Volgt u alle vier de dagen? Dan ontvangt u een korting van 20% op de totaalprijs.

LET OP: bij deze cursus komen alle andere kortingen te vervallen, hieronder vallen ook de collega-korting én de abonnementskorting!

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

Actualiteiten Arbeidsrecht; najaarscursus

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

Dit najaar zullen onze zeer ervaren docenten met elkaar en met u als cursist de ontwikkelingen in het arbeidsrecht bespreken aan de hand van nieuwe jurisprudentie en regelgeving. Daarbij zal er door Jan Meijer speciale aandacht worden geschonken aan de actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure. De docenten zullen actuele uitspraken en andere actuele ontwikkelingen te allen tijde meenemen in hun presentaties. Het programma is daarom globaal opgesteld. Er kan gekozen worden om daar enigszins van af te wijken als de actualiteit dat vergt.

10 december 2020 - (13.30 - 21.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Inschrijven

Actualiteiten Arbeidsrecht

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten, cat.2
NBA 6 uur

NIVEAU
** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van de cursus bent u geheel op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Een cursus welke onmisbaar is voor iedereen die dagelijks met het arbeidsrecht te maken heeft.

VOOR WIE
De cursus ‘Actualiteiten arbeidsrecht’ is bedoeld voor advocaten en juristen. Ook niet-juristen met voldoende arbeidsrechtelijke kennis en praktijkervaring zijn welkom.

DOOR WIE

_buijs_klein_3jpg Mr. D.J. Buijs
– oud-kantonrechter
 Mr. J. Meijer
– manager Arbeids- en Ontslagrecht bij UWV
Frans van Oss Mr. F.B.A.M. van Oss*
– advocaat en partner bij OMVR Advocaten te Harderwijk
– docent Arbeidsrecht
Mw. mr. A. Willemsen*
– advocaat/arbeidsjurist bij Staatsbosbeheer

*wisselend per locatie

 

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

Programma najaar

13.00 – 13.30 uur   Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.30 – 15.30 uur   Ontslagrecht

15.30 – 15.45 uur   Pauze

15.45 – 17.30 uur   Vervolg Ontslagrecht

17.30 – 18.30 uur   Diner

18.30 – 19.30 uur   Zieke werknemer
– loonbetalingsverplichting werkgever
– re-integratieperikelen
– arbeidsconflicten
– deskundigenoordelen
– positie en aansprakelijkheid bedrijfsartsen
– loonsancties werkgever en UWV

19.30 – 19.35 uur   korte koffie/thee pauze

19.35 – 21.00 uur   Actualiteiten rondom UWV-ontslagprocedure
– actualiteiten rondom het indienen van een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden: wijzigingen in aanvraagformulieren A en C
– actualiteiten Uitvoeringsregels Ontslag: de per 1 september 2020 in werking getreden nieuwe procedurele- en materiële uitvoeringsregels op een rij
– de gevolgen van bedrijfseconomische ontslagen via UWV voor de loonkostensubsidie op grond van de NOW-regeling (1e en 2e tranche). En hoe zit dit bij de NOW 3.0?
– toetsing bedrijfseconomische redenen voor ontslag: hoe beoordeelt UWV in deze onzekere tijden of de werkgever aannemelijk heeft gemaakt dat arbeidsplaatsen structureel (d.w.z. bezien over een periode van 26 weken) komen te vervallen?
– in hoeverre speelt het al dan niet gebruik maken van de NOW-regeling en/of andere stimuleringsmaatregelen van het kabinet een rol bij het toetsen van de bedrijfseconomische redenen in het kader van een ontslagaanvraag?
– hoe toetst UWV de bedrijfseconomische redenen bij overheidswerkgevers (Wnra), wanneer ontslagen het gevolg zijn van een democratisch genomen besluit (art 2a Ontslagregeling)?
– opletpunten bij afspiegeling en herplaatsing
– de effecten van het ANWB-, Stichting tanteLouise-, KLM- en Shell-arrest op de ontslagpraktijk van UWV
– actualiteiten en veelgestelde vragen rondom de op 1 april 2020 in werking getreden Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid

21.00 uur   Afsluiting

 

PRIJS
€ 595,- excl. BTW. Elke 2e en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

Principles of Dutch Employment Law

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

 

Introduction

You will be taught all the basic principles of Dutch employment law during this course, on the basis of the employment cycle:

  • Job application: to what points should you pay attention when screening candidates and what is permitted under privacy law?
  • At the start of the employment:
    • What are the different types of employment contract?
    • How many fixed-term employment contracts may an employer enter into before an open-ended employment contract arises?
    • What special provisions may be included in the employment contract (such as a probationary period, a non-compete clause, prohibition of other activities, a unilateral amendment clause, etc.)?
    • What agreements can or must an employer make with an employee in the field of privacy (GDPR)?
  • During the term of employment: what problems may occur and how should they be addressed?
    • Sickness (including alcohol and drug use)
    • Poor performance
    • Conflict in the workplace
  • During the term of employment: how to amend employment conditions and how to make an important decision that may have consequences for the employees.
    • The role of the Works Council (right to be consulted/right of approval)
  • On termination of the employment: in what manners can an employment relationship end and what severance pay is due?
    • Termination by operation of law
    • Termination agreement
    • UWV (Employee Insurance Agency)/Subdistrict Court
    • Summary dismissal
    • Transition payment and fair compensation

—————————————————————————————

Inleiding

Tijdens deze cursus leert u alle basisbeginselen van het Nederlandse arbeidsrecht. Leidraad hierbij is de cyclus van de arbeidsrelatie:

  • Sollicitatie: waar moet u op letten bij de screening van kandidaten en wat is toegestaan in het kader van privacy wetgeving?
  • Indiensttreding:
    • Welke soorten arbeidsovereenkomsten zijn er?
    • Hoeveel arbeidsovereenkomsten mag je als werkgever sluiten voordat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat?
    • Welke bijzondere bedingen kunnen er worgen opgenomen in de arbeidsovereenkomst (denk aan proeftijd, concurrentiebeding, verbod nevenwerkzaamheden, eenzijdig wijzigingsbeding etc.)
    • Wat kan/moet je als werkgever afspreken met de werknemers op het gebied van privacy (AVG/GDPR)
  • Tijdens dienstverband: tegen welke problemen kan je aanlopen en hoe ga je daarmee om?
    • Ziekte (waaronder mede alcohol- drugsgebruik)
    • Disfunctioneren
    • Arbeidsconflict
  • Tijdens dienstverband: hoe past u arbeidsvoorwaarden aan of neemt u een belangrijk besluit met eventuele gevolgen voor de werknemers?
    • De rol van de Ondernemingsraad (adviesrecht/instemmingsrecht)
  • Einde dienstverband: op welke manieren kan een dienstverband eindigen en welke ontslagvergoedingen zijn van toepassing?
    • Einde van rechtswege
    • Beëindigingsovereenkomst
    • UWV/kantonrechter
    • Ontslag op staande voet
    • Transitievergoeding en billijke vergoeding

9 maart 2021 - (09.00 - 16.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

 

Inschrijven

The course may also be available online on this date. If you wish, you can indicate this when registering in the comments section.

 

CPD POINTS
5 CPD points

LEVEL
*Basic

OBJECTIVE
During this course the lecturer clearly explains the outlines of Dutch employment law. The course is enlivened by practical examples and striking case law. The participants are given ample time to present questions. The objective of the course is for you to be informed by the end of the afternoon of the basic principles of Dutch employment law and to be able to immediately apply them in your own practice.

TARGET GROUP
The target group consists of attorneys, lawyers, legal secretaries, HRM and P&O employees, board members and works council members – in other words anyone who deals with employment law as part of his or her work and requires more detailed information in that field.

LECTURERS
Ms. I. Francken & ms F. de Jong
Lawyers at L&A Advocaten in Amsterdam

COURSE FOULDER
The course folder is handed out during the course. It is possible to request a digital version one week before the date of the course.

—————————————————————————————-

PUNTEN
NOvA 5 PO-punten

NIVEAU
*Basis

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Tijdens deze cursus licht de docent op overzichtelijke wijze hoofdpunten van het arbeidsrecht toe. De cursus wordt levendig gemaakt met praktijkvoorbeelden en sprekende rechtspraak. Deelnemers krijgen ruim de tijd om vragen te stellen. Het doel is dat u aan het einde van de middag op de hoogte bent van de basisprincipes in het arbeidsrecht en die ook direct kan toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaten, juristen, juridisch secretaresses, HRM- en P&O-medewerkers, directieleden en leden van de OR. Kortom: een ieder die met het arbeidsrecht in aanraking komt door zijn/haar werkzaamheden en hier graag meer kennis van wil opdoen.

DOOR WIE
Mevrouw mr. I. Francken & mevrouw mr. F. de Jong
Beide advocaat bij L&A Advocaten te Amsterdam

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Het is mogelijk deze één week voor de cursus digitaal op te vragen.

PROGRAMME

09.00 – 09.30 a.m.   Welcome with coffee, registration and presentation of documentation
09.30 – 11.00 a.m.   Pre-employment phase, entry into service & problems during employment
11.00 – 11.15 a.m.   Break
11.15 – 12.45 a.m.   Continuation pre-employment phase, entry into service & problems during employment
12.45 – 13.45 p.m.   Lunch
13.45 – 15.00 p.m.   Amendments during employment & termination of the employment
15.00 – 15.15 p.m.   Break
15.15 – 16.15 p.m.   Continuation amendments during employment & termination of the employment
16.15                        Conclusion

——————————————————-

PROGRAMMA
09.00 – 09.30   Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00   Sollicitatie, indiensttreding en perikelen tijdens dienstverband
11.00 – 11.15   Pauze
11.15 – 12.45   Vervolg Sollicitatie, indiensttreding en perikelen tijdens dienstverband
12.45 – 13.45   Lunch
13.45 – 15.00   Wijzigingen tijdens dienstverband en einde van het dienstverband
15.00 – 15.15   Pauze
15.15 – 16.15   Vervolg Wijzigingen tijdens dienstverband en einde van het dienstverband
16.15                Afsluiting

PRICE
EUR 495, excl. VAT.
(A 10% discount is given to every second and subsequent participant of the same firm in the same course. The price is then EUR 445.50, excl. VAT.)

CANCELLATION
You may cancel in writing up to three weeks before the date of the course. The IvA (Employment Law Institute) then charges EUR 50 in administrative costs. If the payment has already been made, the course fee is refunded after deduction of the administrative costs. Cancellation after that date is not possible. You may always have another person take your place.

——————————————————————

PRIJS
€ 495,- exclusief BTW.
(Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. De prijs bedraagt dan € 445,50 excl. BTW.)

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht

By | Capita Selecta | No Comments

Verreweg de meeste arbeidsovereenkomsten eindigen tegenwoordig niet via een procedure bij het UWV of de kantonrechter, maar met – wat vroeger genoemd werd – wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer leggen de afspraken doorgaans vast in een vaststellingsovereenkomst. Steeds vaker zien wij dat deze overeenkomst of afspraken uit deze overeenkomst onderwerp zijn van geschil. Denk bijvoorbeeld aan geschillen over de geldigheid van de overeenkomst bij een onder dreiging van een ontslag op staande voet tot stand gekomen vaststellingsovereenkomst, bij verzwijging door de werknemer van het al hebben van een nieuwe baan en  geschillen over het finale kwijtingsbeding. Ook de relatie met de sociale zekerheid is van belang. Hoe zit het onder de Wwz met de vroegere fictieve opzegtermijn? En hoe om te gaan met beëindiging van een arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer met het oog op de strenge beoordeling daarvan door het UWV ?  Door middel van een duo-presentatie van twee uitstekende docenten worden de belangrijkste punten voor u op een rij gezet! Een oud-kantonrechter én een advocate praten u helemaal bij!

9 december 2020 - (12.30 - 17.15 uur)
Van der Valk Hotel Breukelen te Breukelen

9 maart 2021 - (12.30 - 17.15 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

9 september 2021 - (12.30 - 17.15 uur)
Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle

6 december 2021 - (12.30 - 17.15 uur) Let op 2021
Novotel Brainpark te Rotterdam

 

Inschrijven


PUNTEN
NOvA 4 PO-punten
MfN 4 punten, cat. 2

NIVEAU
** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na deze middag bent u geheel op de hoogte van de belangrijkste aspecten van de vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht en heeft u vele praktijktips ontvangen.

VOOR WIE
De doelgroep bestaat uit advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben. Niet-juristen: accountants, (arbeidsrecht)adviseurs, belastingadviseurs, (financieel) directeuren, HRM-managers, leden van de ondernemingsraad en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

Mr. D.J. Buijs
– oud-kantonrechter
Mw. mr. E.B. Wits
– advocaat en partner bij Sprengers Advocaten te Utrecht
– auteur van o.a. het hoofdstuk over de Vaststellingsovereenkomst in het Boek Ontslagrecht in hoofdlijnen (in de reeks Kluwer Monografieën Sociaal Recht).

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

12.30 – 13.00    Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.00 – 15.00
– grondslagen van de wettelijke regeling
– onzekerheid en geschil
– overeenkomst, beslissing en vaststelling
– beslissing in strijd met dwingend recht
– uitleg van vaststellingovereenkomst
– vernietigbaarheid van vaststellingsovereenkomst
– de beëindigingsovereenkomst m.b.t. arbeidsovereenkomst
– verschil met instemming
– losse eindjes overeenkomst (LEO)
– bedenktermijn: dwalen kan niet meer?

15.00 – 15.15
Pauze

15.15 – 17.15
– de vergoeding
– beëindigen bij ziekte, (dreigend) ontslag op staande voet en disfunctioneren
– benadelingshandeling WW (voorheen fictieve opzegtermijn)
– finale kwijting

17.15    Afsluiting

 

 

PRIJS
€ 395,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10 procent verstrekt. De prijs bedraagt dan € 355,50 excl. BTW.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

De oudere werknemer; werken, ontslag en uitkering rondom AOW en pensioen

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta | No Comments

De oudere werknemer moet je koesteren…of zijn we de oudere werknemer toch liever kwijt dan rijk?

Het is belangrijk voor de werkgever om te kunnen dealen met de vergrijzing! Je hebt je oudere werknemers nodig. Maar hoe zit het arbeidsrechtelijk bij het ontslag van deze werknemers? Wanneer is sprake van leeftijdsdiscriminatie? Hoe zit het met het pensioen, wat zijn de ontslagvergoedingen? En wat zijn de regelingen bij het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd? Waar liggen de risico’s voor de sociale zekerheid?

Over dit alles (en meer) informeren de docenten u in één middag. Zo bent u na afloop weer geheel op de hoogte!

19 mei 2021 - (13.00 - 17.15 uur)
Novotel Brainpark te Rotterdam

18 november 2021 - (13.00 - 17.15 uur) Let op: 2021
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

Inschrijven

oudere-werknemer-werken-ontslag-en-uitkering-rondom-aow-en-pensioen

PUNTEN
NOvA 4 PO-punten

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht
Actualiteiten sociaal zekerheidsrecht

UW RESULTAAT
Inzicht in de positie van de oudere werknemer.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten en juristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch denkniveau hebben.

DOOR WIE

Dirk van Genderen Mr. D.M. van Genderen
– advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht
Pieter Fluit. jpg Mr. dr. P.S. Fluit
– advocaat bij Stadhouders Advocaten te Utrecht

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

12.30 -13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.00 – 15.00  uur Opzegverboden, opzegtermijnen na AOW:
– Ontslagvergoedingen na AOW
– RVU
– Wet doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd (per 1/1/2016) en de overgangsregeling bij die wet
– Ketenregeling bij doorwerken of beginnen te werken na AOW-gerechtigde leeftijd
– Voorziening Sociaal Zekerheidsrecht (gat tussen einde uitkering en ingaan AOW):
1. Gewijzigde WW, IOW en IOAW en positie van oudere werknemer
2. WW en WIA als afvloeiingsregelingen
3. Oudere werknemer, demotie en WW
Mr. dr. P.S. Fluit

15.00 – 15.15  uur Pauze

15.15 – 17.15  uur Pensioen-ontslagbeding en verhouding tot pensioenregelingen:
– Gelijke behandeling (leeftijdsdiscriminatie bij pensioenontslag, in afvloeiingsregelingen en sociaal plannen)
– Artikel 7:669 lid 4 BW: ontslag tegen of na pensioenleeftijd of AOW-leeftijd
– Positie oudere werknemer en AOW-er bij reorganisatieontslag, afspiegelingsbeginsel
Mr. D.M. van Genderen

17.15  uur Afsluiting

PRIJS
€ 395,- exclusief BTW.
Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ontvangt 10% kantoorkorting. De prijs bedraagt dan € 355,50 excl. BTW.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_4

Privacy op de werkvloer

By | Capita Selecta | No Comments

Vrijwel iedere organisatie maakt gebruik van persoonsgegevens, onder meer van werknemers. Daarop is in de meeste gevallen de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Echter wat is nu voor u echt relevant en bent u al tegen problemen aangelopen in uw organisatie?

Om aan alle verplichtingen te kunnen voldoen, moeten organisaties bijvoorbeeld een verwerkingsregister opstellen en bijhouden, datalekken registreren, verwerkersovereenkomsten aangaan en updaten, gedragscodes/instructies voor medewerkers controleren en opstellen overeenkomstig de AVG.

Minstens zo wezenlijk is dat daarnaast een cultuuromslag wordt gemaakt bij het bestuur en de werknemers van een organisatie. Dat ook zij bewust zijn over hoe om te gaan met persoonsgegevens en wat de gevolgen voor de organisatie zijn als niet de juiste stappen worden genomen. De toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), kan bij het niet-naleven van de regelgeving substantiële boetes opleggen. Het is daarom belangrijk dat organisaties aan de AP kunnen uitleggen dat wat zij doen in overeenstemming is met de AVG.

De AVG heeft grote impact op de arbeidsrelatie.

De problematiek van privacy op de werkvloer is sinds de opkomst van moderne communicatiemiddelen zoals email en social media reeds in een stroomversnelling geraakt. Werk en privacy lopen steeds meer door elkaar heen en zeker in het licht van de AVG dienen werkgevers zich bewust te zijn van de grenzen aan het vastleggen van werknemersgegevens.

Wat zijn de belangrijkste privacyregels waar de werkgever zich aan moet houden bij het aannemen en aansturen van personeel, het registreren van verzuim en het  opsporen van onregelmatig handelen door werknemers?  In hoeverre en onder welke voorwaarden mag de werkgever werknemers monitoren en controleren? Maar ook: op welke wijze kan je als werkgever maximaal gebruik maken van de mogelijkheden onder de AVG? Welke reglementen en tools kan je als werkgever inzetten om werknemers aan te sturen op gedrag, functioneren en bij arbeidsongeschiktheid? Dit en nog veel meer vragen over dit onderwerp komen aan de orde tijdens deze cursus. De docenten illustreren hun onderwerpen door middel van recente jurisprudentie en casuïstiek.

8 april 2021 - (09.30- 17.00 uur)
Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp

13 december 2021 - (09.30- 17.00 uur) Let op: 2021
NBC Congrescentrum te Nieuwegein

 

Inschrijven

Cursisten hebben onze cursus met de volgende opmerkingen samengevat:

– praktijkgericht
– voor de algemene rechtspraktijk een must
– top cursus, top docenten: een perfecte combinatie!
– laagdrempelig, ook voor mij als niet-jurist goed te volgen

PUNTEN
NOvA 6 PO-punten
MfN 6 punten cat. 2
AbSg 6 uur, arbeids- en bedrijfsgeneeskunde
Hobéon SKO 3 punten
NBA 6 uur

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT

Na afloop van de cursus weet de cursist:

  • wanneer de AVG van toepassing is en wat dit betekent;
  • welke rol de AVG speelt in de relatie werkgever-werknemer;
  • hoe ver de werkgever mag gaan in pre-employment screening;
  • in hoeverre een werknemer recht heeft op privacy op de werkvloer;
  • op welke wijze werkgever onregelmatig handelen door werknemers kan opsporen en aanpakken;
  • welke privacyrechtelijke regels gelden bij ziekte en disfunctioneren, meer in bijzonder dossieropbouw;
  • welke rol de AVG speelt bij de afronding van het dienstverband.

VOOR WIE
De doelgroep is HR-adviseurs, advocaten, rechtsbijstandsjuristen, bedrijfsjuristen en bedrijfsartsen. De cursus is ook bestemd voor accountants, (arbeidsrecht)adviseurs, mediators en directeuren.

DOOR WIE

Irene Francken Mw. mr. I.H.M. Francken – van der Ven
– advocaat bij L&A Advocaten te Amsterdam
Silvia van Schaik Mw. mr. S.C. van Schaik
– advocaat bij Bureau Brandeis te Amsterdam
Zij is gespecialiseerd in informatierecht, in het bijzonder privacy, het auteursrecht en e-commerce.

SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.

09.00 – 09.30 uur Ontvangst met koffie, registratie en uitreiking documentatie

09.30 – 11.00 uur Inleiding privacyrecht deel I
– achtergrond privacyrecht
– begrippenkader AVG
– toepasselijkheid AVG
– belangrijkste regels AVG deel I

11.00 – 11.15 uur Pauze

11.15 – 12.45 uur Inleiding privacyrecht deel II
– belangrijkste regels AVG deel II
– gevolgen non compliance, handhaving en schadevergoeding
– ontwikkelingen
Mw. mr. S.C. van Schaik

12.45 – 13.45 uur Lunch

13.45 – 15.15 uur Privacy op de werkvloer: de privacy cyclus van de werknemer I
– pre-employment fase
– indiensttreding
– performance management

15.15 – 15.30 uur Pauze

15.30 – 17.00 uur Privacy op de werkvloer: de privacy cyclus van de werknemer II
– ziekte
– arbeidsconflict
– uitdiensttreding
Mw. mr. I.H.M. Francken – van der Ven

17.00 Afsluiting

PRIJS
€ 595,- exclusief BTW.
Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 10% verstrekt. De prijs bedraagt dan € 535,50 excl. BTW.

ANNULERING
U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren.
Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.

ORDE_PO_6

2015 Mediatorsfederatie_Nederland_Kwaliteitsregister_PE(72)

Hobeon SKO

Springcourse Arbeidsrecht op Schiermonnikoog

By | Actualiteiten Arbeidsrecht, Capita Selecta, Masterclasses | No Comments

Wederom organiseert het Instituut voor Arbeidsrecht haar Springcourse Arbeidsrecht op Schiermonnikoog. Drie dagen kennis op doen en genieten van een prachtig eiland!

Zoals we gewend zijn vindt alles plaats in Hotel van der Werff. De bijeenkomst is een combinatie van kennisoverdracht, discussie, ontspanning in de natuur en gezelligheid aan de bar! Dit alles onder leiding van zeer deskundige docenten:
– de heer mr. D.J. Buijs
– de heer mr. M.J.M.T. Keulaerds
– de heer mr. J. Meijer
– de heer prof. mr. S.F. Sagel
– de heer dr. B. Sorgdrager

Dag 1

Dag 2

Dag 3

 

Inschrijven

 

 

PUNTEN
NOvA 13 PO-punten bij drie dagen
NOvA 10 PO-punten bij dag 2 en 3
Hobéon SKO 5 punten bij drie dagen
Hobéon SKO 3 punten bij dag 2 en 3

NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

RECHTSGEBIED
Arbeidsrecht

UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeidsrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.

VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen, mits deze academisch geschoold zijn en tenminste één jaar relevante praktijkervaring hebben. Niet-juristen: (arbeidsrecht)adviseurs, HRM-managers en P&O-medewerkers.

DOOR WIE

 _buijs_klein_3jpg Mr. D.J. Buijs
– oud-kantonrechter
 Keulaerds Max Mr. M.J.M.T. Keulaerds
– advocaat en partner bij BarentsKrans te Den Haag
Jan Meijer Mr. J. Meijer
– landelijk manager Arbeidsjuridische Dienstverlening UWV WERKbedrijf
– eindverantwoordelijk voor de Uitvoeringsregels ontslag
Stefan Sagel Prof. mr. S.F. Sagel
– advocaat en partner bij De Brauw Blackstone Westbroek te Amsterdam
– hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden
  Dr. B. Sorgdrager
– zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ

SYLLABUS
De digitale versie van de syllabus wordt u ca. één week voorafgaand aan de cursusdatum toegezonden.

Woensdag 10 juni
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 12.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 13.15 uur
Aankomst hotel: circa 13.30 uur

Dag 1, 3 lesuren

13.30 – 14.00 uur   Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking

14.00 – 17.15 uur (incl. kwartier pauze)
Oordeel bedrijfsarts leidend bij WIA aanvraag: Samenwerking bedrijfsarts en verzekeringsarts tijdens de re-integratie. Bevindingen project in Noord Nederland.
Actualiteit tuchtzaken tegen bedrijfs- en verzekeringsartsen
Actualiteit arbeidsconflicten en ziekte
Actualiteit rondom verslaving
Mr. D.J. Buijs & dr. B. Sorgdrager

17.15 uur  Borrel op terras Van der Werff

18.00 uur   Diner

Donderdag 11 juni
Vertrek veerboot van Lauwersoog: 9.30 uur
Aankomst Schiermonnikoog: circa 10.15 uur
Aankomst hotel: circa 10.30 uur

Dag 2, 5 lesuren

10.30 – 11.00 uur   Ontvangst met koffie en thee en onderlinge kennismaking
11.00 – 12.15 uur   Rechtspraak (in het bijzonder van de HR) van het afgelopen jaar
Mr. D.J. Buijs

12.15 – 13.00 uur  Lunch

13.00 – 14.15 uur   Enkele actuele onderwerpen
Mr. D.J. Buijs

14.15 – 14.30 uur   Pauze

14.30 – 17.00 uur    (incl. 5 minuten pauze)   Actualiteiten (rondom) de UWV-ontslagprocedure
– enkele cijfers
– de per 1-1-2020 gewijzigde Ontslagregeling in verband met Wnra: hoe toetst UWV de bedrijfseconomische redenen bij overheidswerkgevers?
– de aankomende wijziging van de Uitvoeringsregels Ontslag (voorjaar 2020) i.v.m. de inwerkingtreding van de Wnra
– de aankomende Uitvoeringsregels (voorjaar 2020) die zien op de procedurele aspecten van de UWV-ontslagprocedure
– de effecten van het ANWB-arrest, het KLM-arrest en het Shell-arrest op de uitvoeringspraktijk van UWV
– de per 1 april in werking getreden Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid
– stand van zaken rondom de Compensatieregeling transitievergoeding voor ‘kleine werkgevers’ bij bedrijfsbeëindiging wegens pensionering/ziekte/overlijden van de werkgever
– recente jurisprudentie op de A-grond en de B-grond. Hoe groot is de kans op een procedure bij de rechter ná de beslissing van UWV en wat is de kans van slagen?
Mr. J. Meijer

17.30 uur   De Marlijn

19.00/19.30 uur   Diner

Vrijdag 12 juni 

Dag 3, 5 lesuren

08.30 – 09.30 uur    Ontbijt

09.30 – 12.15 uur   (incl. 15 minuten pauze)   Recente rechtspraak Hoge Raad
Prof. mr. S.F. Sagel

12.15 – 13.00 uur    Lunch

13.00 – 15.45 uur
Overgang van onderneming
Actualiteiten WAB
Rapport Commissie-Borstlap: geen ver van ons bed show
Mr. M.J.M.T. Keulaerds

15.45 – 16.00 uur    Afsluiting, eventueel klaar maken voor vertrek

17.00 – 18.00 uur   Diner 1 voor gasten die blijven

19.30 uur                Diner 2 voor gasten die blijven

 

 

Vertrek veerboot richting Lauwersoog: 16.30 uur en 19.30 uur

PRIJS
Drie dagen: € 1.595,- exclusief BTW.
Twee dagen: € 1.275,- exclusief BTW.
Elke tweede cursist van hetzelfde kantoor ontvangt een korting van 20%.
Bij deze prijs is het volgende inbegrepen:
– 1 of 2 overnachting(en) in Hotel van der Werff, incl. ontbijt
– 2 of 3x lunch
– 2 of 3x diner
– Huur fietsen
– Onbeperkt koffie, thee en fris tijdens cursusuren
– Documentatiemap

U kunt inschrijven voor de woensdag, donderdag en vrijdag of u kunt inschrijven voor de donderdag en de vrijdag! De kaartjes voor de overtocht zijn niet bij de prijs inbegrepen.

ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van de cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het IvA hiervan op de hoogte heeft gesteld.

Orde van advocaten