Een bijzondere 2-daagse cursus over uiteenlopende onderwerpen in het arbeidsrecht. Aandacht wordt besteed aan de flexibele kracht en de (opvolger van de) wet DBA, aan het ontslagrecht, aan de zieke werknemer en tot slot aan de UWV-procedure rondom ontslag.
Bij deze cursus hebben wij voor u een bijzondere activiteit: aan het einde van de eerste dag wordt er op locatie voor u een wijnproeverij georganiseerd! Interesse in deze mooie 2-daagse? Schrijf u dan snel in want het aantal plaatsen is beperkt.
Twee dagen vol arbeidsrecht mét WIJNPROEVERIJ
Met speciale bijdrage van de heer Boot tijdens de wijnproeverij: ‘contrat de vendage’ en 35 jaar plukervaring!
PUNTEN
NOvA 11 PO-punten
NIVEAU
** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)
UW RESULTAAT
Na afloop van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van het arbeids- en ontslagrecht. De opgedane kennis kunt u direct toepassen in uw praktijk.
VOOR WIE
De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandjuristen en bedrijfsjuristen met gerichte (praktijk)ervaring op het gebied van arbeidsrecht. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs.
DOOR WIE
 |
prof. mr. G.C. Boot – hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden en raadsheer gerechtshof Amsterdam. Prof. mr. G.C. Boot is sinds mei 2011 hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden. In zijn oratie ‘Zzp’ers: flexibiliteit, bescherming en zekerheid’ besprak hij de huidige rechtspositie van zzp’ers. |
 |
mw. mr. dr. P.H. Burger – advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht |
 |
mw. mr. E.W. de Groot – kantonrechter te Enschede |
 |
mr. J. Meijer – manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening van het UWV |
SYLLABUS
De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de syllabus toegezonden.
Cursusdag 1
09.30 – 10.00 uur Ontvangst, registratie en onderlinge kennismaking
10.00 – 11.30 uur Ontslagrecht: beëindigingswijzen arbeidsovereenkomst en vergoedingen
– opzegging met schriftelijke instemming en de uitzonderingen op het instemmingsvereiste
– beëindigingsovereenkomst
– doorbrekingsmogelijkheden maximale vergoeding
– herroepings- en ontbindingsrecht (14-dagen-termijn)
– transitievergoeding
– vernietiging
– herstel
– hoger beroep
– (verval)termijnen
– verwante vorderingen
11.30– – 11.45 uur Pauze
11.45 – 12.45 uur Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
– verschillen ‘bedrijfseconomische reden’ en ‘persoonlijke reden’
– wat te doen bij samenloop van ontslaggronden?
– billijke vergoeding
Mw. mr. E.W. de Groot
12.45 – 13.45 uur Lunch
13.45 – 17.00 uur (inclusief één kwartier pauze)De UWV-procedure:
-actuele cijfers (instroom/tijdigheid) omtrent de A-grond en de B-grond
-de op de UWV-procedure toepasselijke wetgeving, regelgeving en uitvoeringsregels
-actualiteiten rondom de aanvraagformulieren, het digitaal loket en de procedureregels
-wat als sprake is van een zogeheten ‘tijdens-opzegverbod’?
-hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag getoetst?
-belangrijke begrippen bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel (‘bedrijfsvestiging’, ‘uitwisselbare functies’, ‘duur dienstverband’ en ‘peildatum’)
-de rangorde bij het beëindigen van arbeidsrelaties
-afwijkingsmogelijkheden van het afspiegelingsbeginsel
-inhoud en reikwijdte herplaatsingsplicht (de stand van zaken) en de rol van scholing daarbij
-overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgever: procedureregels, criteria en jurisprudentie
-uitspraken van UWV versus uitspraken van de kantonrechter op de A-grond
Mr. J. Meijer
17.00 uur Afsluiting
18.15 uur Wijnproeverij en aansluitend diner
Cursusdag 2
08.15 – 09.15 uur Ontbijt
09.15 – 09.30 uur Ontvangst, registratie en uitreiking documentatie
09.30 – 11.00 uur Arbeidsovereenkomst en flexibele relaties
– definitie arbeidsovereenkomst en Wet DBA
11.00 – 11.15 uur Pauze
11.15 – 12.30 uur Tijdelijke contracten, payroll en uitzend
Prof. mr. G.C. Boot
12.30 – 13.30 uur Lunch
13.30 – 16.30 uur (inclusief één kwartier pauze) De Zieke werknemer
– actuele ontwikkelingen op het terrein van regelgeving betreffende re-integratie:
*de poortwachterstoets
–ontslag van de zieke werknemer, mede gezien de Wwz:
*de werking van het opzegverbod
*de verschillende ontslaggronden: verwijtbaar niet meewerken, arbeidsconflict en disfunctioneren
– Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet Modernisering Ziektewet)
Mevrouw mr. dr. P.H. Burger
16.30 uur Afsluiting
PRIJS
€ 1.295,- exclusief BTW. LET OP! Deze prijs is INCLUSIEF de wijnproeverij, diner, overnachting en het ontbijt.
(Voor elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus wordt een kantoorkorting van 20% verstrekt. De prijs bedraagt dan € 1.036,00 excl. BTW.)
ANNULERING
Vanwege het bijzondere karakter van de cursus is annuleren niet mogelijk. De afnemer mag een vervanger sturen, mits passend binnen de doelgroep van de cursus en mits afnemer het Iva hiervan op de hoogte heeft gesteld.
