Advies
Of het economische tij nu positief of negatief is, organisaties bevinden zich zelden in rustig vaarwater. Altijd is er de dynamiek van veranderende omstandigheden die vraagt om alert reageren en snel beslissen. Dat geldt zeker ten aanzien van personele aangelegenheden. Bij dergelijke beslissingen is het belangrijk dat u advies krijgt van een adviseur die de arbeidsrechtelijke speelruimte verkent. Het Instituut voor Arbeidsrecht adviseert ten aanzien van alle arbeidsrechtelijke onderwerpen, waaronder:

  • opstellen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten
  • opstellen en wijzigen van reglementen en personeelshandboeken
  • keuze tussen ‘gewone’ rechter, arbitrage en ADR
  • arbeidsomstandigheden
  • arbeidstijden
  • arbeidsvoorwaarden
  • bedrijfsovername en overgang van personeel
  • CAO-recht
  • collectief ontslag en herstructurering
  • concurrentiebeding
  • detachering en uitzending van personeel
  • disfunctionerende werknemers en dossieropbouw
  • flexibele contracten
  • medezeggenschapsrecht
  • ontslagrecht
  • ontslagvergoeding
  • positie statutair bestuurder
  • subsidies bij re├»ntegratie
  • stakingsrecht
  • WW-aspecten
  • ziekte

Het Instituut voor Arbeidsrecht participeert in een omvangrijk netwerk van specialisten die werkzaam zijn in de wetenschap, de advocatuur, de accountancy, het bedrijfsleven, de overheid en de rechterlijke macht. Bij het oplossen van complexe vraagstukken kan van dit netwerk gebruik worden gemaakt.