CURSUSAANBOD

Instituut voor arbeidsrecht

CURSUSAANBOD

Instituut voor Juridische Opleidingen

Actualiteiten Arbeidsrecht; regionale continu-cursus Arbeidsrechtvitaminen

  •  

  • Tijdstippen en locaties:
     
    Cursusdag 1
     
    24 mei 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Novotel Brainpark te Rotterdam
     
    31 mei 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Theaterhotel De Oranjerie te Roermond
     
    19 juni 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Van der Valk Hotel de Cantharel te Apeldoorn
     
    27 juni 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Holiday Inn te Amsterdam
     
    Cursusdag 2
     
    6 november 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Golden Tulip Hotel Central te Den Bosch
     
    8 november 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Bilderberg Grand Hotel Wientjes te Zwolle
     
    22 november 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Conferentiehotel Drienerburght te Enschede
     
    27 november 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Novotel Brainpark te Rotterdam
     
    6 december 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Theaterhotel De Oranjerie te Roermond
     
    13 december 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Van der Valk Hotel de Cantharel te Apeldoorn
     
    18 december 2012 (14:15 - 20:45 uur)
    Holiday Inn te Amsterdam

  • PE punten - NOvA 5 PO punten per dag
  • Prijs € 445,- exclusief BTW.
    (Prijs € 445,- excl. BTW per cursus. Bij gelijke intekening voor- en najaarscursus: 10% korting op totaalprijs. Totaalprijs is dan € 800,- excl. BTW voor twee cursussen.)
  • Doelgroep Doelgroep bij deze cursus zijn advocaten, arbeidsrechtjuristen en bedrijfsjuristen. HRM/P&O-managers zijn welkom mist zij over voldoende basiskennis beschikken en tenminste één jaar gerichte praktijkervaring hebben.
  • Niveau ** Verdieping (Basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)
  • Docent(en) De cursus wordt verzorgd door twee docenten*. Het docententeam bestaat uit de volgende personen:

    Mr. D.J. Buijs
    - kantonrechter te Apeldoorn
    - raadsheer-plv bij het Gerechtshof Leeuwarden

    Mw. mr. E.L.J. Bruyninckx
    - advocaat en partner bij Legaltree

    Mr. P.S. van Minnen
    - advocaat en partner bij Advocatenkantoor Peter van Minnen te Schoonhoven

    * wisselend per locatie
  • Inleiding De volgende onderwerpen komen aan de orde:

    VOORJAARSCURSUS 2012
    • nieuwe wettelijke regeling ‘ziekte en vakantiedagen’ per 1 januari 2012
    • actualiteiten zieke werknemer (kort overzicht)
    • rechtspraak ‘oudere werknemer’ (o.a. pensioenbeding)
    • actualiteiten ‘flexcontracten’, waaronder arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, freelancer en vrijwilliger
    • rechtspraak bijzondere bedingen (concurrentie-, geheimhouding- en studiekostenbeding)
    • lijn in rechtspraak kennelijk onredelijk ontslag 2011-2012
    • belangrijke uitspraken uit opzeggings- en ontbindingsrechtspraak
    • belangrijke uitspraken ontslag op staande voet
    • wijziging Wet Melding Collectief Ontslag per 1 maart 2012
    • wijziging Beleidsregels UWV per 1 maart 2012
    • belangrijke uitspraken m.b.t. Werkloosheidswet

    NAJAARSCURSUS 2012
    • actualiteiten zieke werknemer: loondoorbetaling, wijziging arbeidsvoorwaarden bij ziekte, gelijke behandeling op grond van handicap/chronische ziekte, passende arbeid & re-integratie, rechtspositie vanaf derde ziektejaar, deskundigenoordeel
    • actualiteiten ontslagrecht: wederzijds goedvinden, opzegging, kennelijk onredelijk ontslag, ontslag op staande voet
    • aspecten van ‘privacy’ en andere grondrechten op de werkvloer
    • disciplinaire maatregelen (schorsing, overplaatsing, degradatie)
    • rechtspraak ‘arbeidsconflicten’
    • overgang van onderneming
    • aspecten van CAO-recht
    • aspecten medezeggenschapsrecht voor ‘gewone praktijk’
    • aspecten van bestuurder en leidinggevenden
    • belangrijke uitspraken m.b.t. Werkloosheidswet
  • Programma
    VOORJAARSCURSUS 2012
    Blok 1:
    14.15 - 17.00 Actualiteiten Arbeidsrecht
    (inclusief pauze)- wettelijke regeling ‘ziekte en vakantiedagen’ per 1 januari 2012
    - actualiteiten zieke werknemer (kort overzicht)
    - rechtspraak de ‘oudere werknemer’ (o.a. pensioenbeding)
    - actualiteiten ‘flexcontracten’, waaronder arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, freelancer en vrijwilliger
    - rechtspraak bijzondere bedingen (concurrentie-, geheimhouding- en studiekostenbeding
    17.00 - 18.00 Diner
    Blok 2:
    18.00 - 20.45 Actualiteiten Ontslagrecht
    (inclusief pauze)- lijn in rechtspraak kennelijk onredelijk ontslag 2011-2012
    - belangrijke uitspraken uit opzeggings- en ontbindingsrechtspraak
    - belangrijke uitspraken ontslag op staande voet
    - wijziging Wet Melding Collectief Ontslag per 1 maart 2012
    - wijzigingen Beleidsregels Ontslagtaak UWV per 1 maart 2012
    - belangrijke uitspraken met betrekking tot Werkloosheidswet
    NAJAARSCURSUS 2012
    Blok 1:
    14.15 - 17.00 Actualiteiten Arbeidsrecht
    (inclusief pauze)- ontslagrecht
    - wederzijds goedvinden
    - opzegging
    - kennelijk onredelijk ontslag
    - belangrijke uitspraken met betrekking tot Werkloosheidswet
    - aspecten van ‘privacy’ en andere grondrechten op de werkvloer
    - disciplinaire maatregelen (schorsing, overplaatsing, degradatie)
    - overgang van onderneming
    - aspecten van CAO-recht
    - facetten positie bestuurder en leidinggevenden
    - facetten van medezeggenschapsrecht
    17.00 - 18.00 Diner
    Blok 2:
    18.00 - 20.45 Actualiteiten Zieke werknemer 2012
    (inclusief pauze) (uitgebreid overzicht)
    - loondoorbetaling
    - afwijkingen in CAO’s en contract
    - wijziging arbeidsvoorwaarden bij ziekte
    - gelijke behandeling op grond van handicap/chronische ziekte
    - wijzigingen Beleidsregels Ontslagtaak UWV per 1 maart 2012
    - passende arbeid & re-integratie
    - rechtspositie vanaf derde ziektejaar
    - arbeidsconflicten
    - het deskundigenoordeel
    - ‘battle of artsenoordelen’
    - rechtspraak ‘arbeidsconflicten’
  • Syllabus De syllabus wordt tijdens de cursus uitgereikt. Een week voorafgaand aan de cursus wordt u de digitale versie van de cursusmap toegezonden.
  • Informatie Annulering
    U kunt tot drie weken vóór de cursusdatum schriftelijk annuleren. Het Iva brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Indien er al betaald is zal het cursusgeld onder inhouding van deze administratiekosten worden teruggestort. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen.
    Vanwege het bijzondere karakter van een cursus kan het Iva er voor kiezen dat annuleren in zijn geheel niet mogelijk is. Het Iva zal een dergelijke afwijking expliciet vermelden bij de cursusinformatie op de website.
  •  

F.A. Molijnlaan 131, 8071 AE NUNSPEET | Tel: 085-111 93 60 | Fax: 085-111 99 59 | e-mail info@instituutvoorarbeidsrecht.nl